Whistleblowing

La empresa Cermag S.p.A. promueve una cultura corporativa transparente, basada en la ética, la equidad y la integridad, en cumplimiento de las leyes y reglamentos, así como de las normas y directrices aplicables.

Se deben informar las infracciones que afecten al interés público o a la integridad de la administración pública o de la entidad privada. Estas pueden referirse a infracciones (del derecho nacional o de la UE) ya cometidas o aún no cometidas, cuando existan pruebas concretas para considerar que se cometerán.

No pueden ser objeto de denuncia las irregularidades en la gestión u organización de la actividad, así como las disputas, reclamaciones o solicitudes relacionadas con un interés personal de la persona denunciante o de la persona que haya presentado una queja ante la Autoridad Judicial o Contable, que se refieran exclusivamente a sus relaciones individuales de trabajo o empleo público, o a sus relaciones laborales o de empleo público con figuras jerárquicamente superiores.

El Sistema de Señalamiento Whistleblowing diseñado cumple plenamente con las disposiciones normativas establecidas en el Decreto Legislativo n.º 231/2001, la Directiva UE 2019/1937 y el Decreto Legislativo de 10 de marzo de 2023, n.º 24.