Whistleblowing

La société Cermag S.p.A. favorise une culture d’entreprise transparente, fondée sur l’éthique, la loyauté et l’intégrité, dans le respect des lois et règlements ainsi que selon les normes et lignes directrices applicables.

Font l’objet d’un signalement les informations relatives à des violations portant atteinte à l’intérêt public ou à l’intégrité de l’administration publique ou de l’entité privée.

Ces violations peuvent concerner des faits déjà commis ou non encore commis, lorsqu’il existe des éléments concrets permettant de penser qu’ils le seront.

Ne peuvent être signalées les irrégularités liées à la gestion ou à l’organisation de l’activité, ainsi que les contestations, revendications ou demandes liées à un intérêt personnel de l’auteur du signalement ou de la personne ayant déposé une plainte auprès de l’autorité judiciaire ou comptable, lorsqu’elles concernent exclusivement ses propres relations individuelles de travail ou d’emploi public, ou encore ses rapports hiérarchiques dans le cadre professionnel.

Le Système de Signalement Whistleblowing mis en place respecte intégralement les dispositions légales prévues par le décret législatif n° 231/2001, la Directive UE 2019/1937 et le décret législatif du 10 mars 2023, n° 24.